Selección de Personal
El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir que solicitantes deben ser contratados. El proceso se inicia en el momento en que una persona solicita un empleo y termina cuando se produce la decisión de contratar a uno de los solicitantes. Desarrollo, Coaching, Consultoria, Estrategia.
Detección de talento
Procesos de Head-hunter
Assessment center
Evaluaciones psicológicas y del potencial
Informes Ambientales
Consultoría Organizacional
Un servicio que favorece los procesos organizacionales a través del diagnóstico organizacional y/o situacional y la identificación y definición de estrategias alternativas para el desarrollo.
- Diagnóstico y desarrollo organizacional
Desarrollo de Visión, Misión y Valores
Procesos de Mentoring
Outplacement
Star Up del área de RRHH
Clima interno
Coaching individual y de equipos
El coaching es un anglicismo que procede del verbo inglés to coach, «entrenar», es un método que consiste en acompañar, instruir o entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades específicas.
Desarrollo ejecutivo y gerencial
Fomentar y potencial equipos de alto rendimiento
Integración de área y objetivos
Remuneración
Proporcionamos información sobre el objetivo y las funciones del cargo, así como los requerimientos en relación a conocimientos, habilidades y destrezas de índole técnica y actitudinal, necesarias para desempeñar el cargo de forma eficiente.
- Descripción y Evaluación de puestos
Desarrollo de estructuras salariales Fijas y Variables
Encuesta de remuneraciones y beneficios